卡普空宣布应届生起薪提高65万日元,并向现有全职员工发一次性奖金
2024-04-13 【 字体:大 中 小 】
卡普空表示,为了不断提高企业价值,公司专注于“加强开发和技术能力,以制作世界上最优质的游戏”。
IT之家 3 月 6 日消息,卡普空日本官网今日发布公告,决定从 2025 财年起(2024 年 4 月 1 日起)将新毕业生员工的起薪提高 6.5 万日元(IT之家备注:当前约 3120 元人民币),从目前的 23.5 万日元(当前约 11280 元人民币)/ 月提高到 30 万日元(当前约 14400 元人民币)/ 月。
卡普空表示,为了不断提高企业价值,公司专注于“加强开发和技术能力,以制作世界上最优质的游戏”。为了推进集团的首要任务之一 —— 人力资源投资战略,从 2022 年起,卡普空重组人力资源相关组织并设立新的首席人力资源官(CHO),并尝试基本年薪平均提高 30%、引入与经营业绩更紧密挂钩的奖金制度、引入员工股票薪酬制度等举措,通过提高起薪,吸引人才,进一步加大人力资本投资。
此外,根据提高起薪的决定,卡普空还将向现有全职员工(包括 2024 年新员工)提供一次性特别付款,作为对支持公司未来人力资源的投资。
卡普空还计划在 2024 财年将工资平均提高 5% 以上。
据IT之家此前报道,由于日元贬值和物价上涨等因素影响,日本游戏大公司去年已普遍上调了员工薪水,包括任天堂、卡普空、SE、万代、世嘉、光荣特库摩等公司都已进行了大规模涨薪。
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